Recruiting für Zeitarbeit,
das wieder funktioniert.
Bewerber für eure gewerblichen Stellen, über Facebook und Instagram. Beworben in 54 Sekunden, vorqualifiziert, direkt in eurem ATS.
299 € je Stelle · monatlich kündbar · erste Bewerbung in 14 Tagen oder kostenlos
Personaldienstleister, die mit dem Team hinter FlyHire arbeiten
Fast 9 von 10 suchen gerade nicht.
Wechseln würden sie trotzdem.
Jobbörsen erreichen nur die, die gerade suchen. FlyHire zeigt eure Stelle dort, wo alle anderen ohnehin sind.
der Beschäftigten in Deutschland suchen aktiv einen neuen Job. Weitere 25 % sind offen für Neues, ohne selbst zu suchen.
Gallup Engagement Index Deutschland 2025, n=1.700der Fachkräfte mit Berufsausbildung suchen nicht aktiv, halten die Augen aber offen und wären wechselbereit.
meinestadt.de, „Wechseln oder bleiben?“, respondi, n=2.000brechen eine Bewerbung ab, wenn ein Anschreiben verlangt wird. Bei uns gibt es keins – und keinen Lebenslauf.
KÖNIGSTEINER, „Stellenanzeigen 2025“, bilendi, n=1.028Kein neues System.
Nur mehr Bewerber.
Stelle auswählen.Wir bauen die Anzeigen.
Ihr wählt die Stelle aus eurer Karriereseite oder eurem ATS. Die KI liest eure Anzeige und baut Texte, Bilder und Videos; wir prüfen alles und schalten frei, meist am selben Tag.
Aus Klicks werden Bewerbungen.Vorqualifiziert, in 54 Sekunden.
Kein Lebenslauf, kein Konto, nur Fragen zum Antippen, erprobt an rund 5.000 Bewerbungen. Staplerschein, Erfahrung und Deutsch sind geklärt, bevor ihr anruft.
Direkt in euer ATS.Ohne Abtippen, ohne Warten.
Jede Bewerbung landet mit allen Antworten in eurem Bewerbermanagement, etwa zvoove, oder per Mail und im FlyHire-Portal.
Nicht mehr Bewerber.
Mehr, die ihr wirklich anruft.
Hundert Bewerbungen nützen nichts, wenn keiner zum Gespräch kommt.
Gesteuert nach Gesprächen, nicht nach Klicks.
Budget fließt zu den Anzeigen, aus denen Vorstellungsgespräche werden.
Auf einen Blick: Passt oder nicht.
Zu jedem Bewerber seht ihr, ob er alle Anforderungen erfüllt.
Niemand wird doppelt bezahlt.
Wer sich schon beworben hat, sieht die Anzeige nicht mehr.
Nur Facebook und Instagram.
Keine Werbung in Fremd-Apps, wo Klicks billig sind und Bewerbungen ausbleiben.
Erst von Hand gemacht.
Jetzt automatisiert.
Vorher haben wir als wellemachen Kampagnen für Volz, AUGUSTA und FAHR-ZEIT von Hand gebaut. Heute macht das FlyHire.
* Bei einem Personaldienstleister, laut dessen Bewerbermanagement. Werbebudget ohne FlyHire-Preis.
Ein fester Preis je Stelle.
Kein Preis pro Klick.
Monatlich kündbar. Ist eine Stelle besetzt, übernimmt der Platz einfach die nächste.
plus euer Werbebudget als Monatsrahmen für alle Stellen. FlyHire verteilt es automatisch, ihr zahlt es direkt an Meta.
Ab rund 542 € im Monat für eine Helferstelle. Das ist die Untergrenze aus 299 € und dem Mindestbudget von 8 € am Tag. Für Stellen mit Erfahrung oder Schein gelten mindestens 12 €, für Fachkräfte 15 €. Wir empfehlen 12, 20 und 30 € am Tag.
- Anzeigen mit mehreren Motiven und Texten
- Bewerbungsseite in euren Farben
- Laufende Optimierung von Motiven und Budget
- Portal und Mail je Bewerbung
Erste Bewerbung in 14 Tagen oder der erste Monat kostet nichts. Das gilt, wenn die Stelle mindestens mit ihrem Mindestbudget lief.
Häufige Fragen zu FlyHire
Alles andere klären wir im Erstgespräch.
Kommen über Facebook nicht nur schlechte Bewerber?
Die Bewerbungsseite fragt ab, was für euch zählt: Staplerschein, Erfahrung, Führerschein, Deutsch. Zu jedem Bewerber seht ihr, ob er zu allen Anforderungen passt. Und FlyHire steuert Budget und Anzeigen nach den Gesprächen, die ihr führt, nicht nach Klicks. Mehr dazu unter Qualität statt Masse.
Wir haben doch schon Indeed – wozu FlyHire?
Behaltet es. Indeed erreicht die, die aktiv suchen, FlyHire die vielen, die es nicht tun. Beides zusammen füllt eure Aufträge schneller.
Für welche Stellen funktioniert FlyHire?
Für gewerbliche Stellen, die ihr regelmäßig besetzen müsst: Helfer in Produktion und Lager, Staplerfahrer, Maschinenbediener, CNC, Elektronik-Montage und ähnliche.
Mit welchem ATS arbeitet FlyHire?
Bewerbungen können direkt in euer Bewerbermanagement übertragen werden, zum Beispiel zvoove. Ohne Anbindung kommt jede Bewerbung per Mail und im FlyHire-Portal an – mit allen Angaben und Antworten.
Wie hoch sollte das Werbebudget sein?
Ihr legt einen Monatsrahmen für alle eure Stellen fest. FlyHire verteilt ihn jeden Tag automatisch und überschreitet ihn nie. Mehr bekommen die Stellen, aus denen Bewerbungen und Gespräche kommen. Das gilt auch für Stellen, die am dringendsten Leute brauchen. Für jede Stelle gilt ein Mindestbudget. Bei Helfern und Quereinsteigern sind es 8 € am Tag, mit Erfahrung oder Schein 12 € und bei Fachkräften mit Ausbildung 15 €. Wir empfehlen 12, 20 und 30 € am Tag. Im Portal seht ihr, welcher Rahmen alle Stellen mit ihrem Mindestbudget trägt. Ist er kleiner, laufen trotzdem alle Stellen weiter, jede mit dem gleichen Anteil. Das Budget zahlt ihr direkt an Meta.
Welcher Auftrag ist bei euch gerade offen?
In 30 Minuten schauen wir uns eure Stellen an und zeigen, was FlyHire dafür bringt. Kostenlos und unverbindlich.
