Allgemeine Geschäftsbedingungen

der WELLEMACHEN Marketing LLC, 530-B Harkle Road, Suite 100, Santa Fe, New Mexico 87505, USA („FlyHire“, „wir“), für die Nutzung von FlyHire.

§ 1 Geltungsbereich

(1) Diese AGB gelten für alle Verträge über FlyHire zwischen uns und unseren Kunden. FlyHire richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB, nicht an Verbraucher. Mit der Buchung bestätigt der Kunde, als Unternehmer zu handeln.

(2) Abweichende oder ergänzende Bedingungen des Kunden werden nicht Vertragsbestandteil, auch wenn wir ihnen nicht ausdrücklich widersprechen. Individuelle Vereinbarungen, etwa ein abweichender Preis im Angebot, gehen diesen AGB vor.

§ 2 Leistungen

(1) FlyHire baut und betreibt für den Kunden Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram. Dazu gehören Anzeigentexte, Bilder und Videos, eine Bewerbungsseite je Stelle, die laufende Steuerung und Optimierung der Anzeigen, ein Kundenportal mit Auswertungen und, soweit vereinbart, die Übergabe der Bewerbungen an das Bewerbermanagementsystem des Kunden.

(2) Je gebuchter Stelle („Stellenplatz“) läuft eine Stelle. Ist eine Stelle besetzt, kann der Kunde den Stellenplatz ohne Zusatzkosten mit einer neuen Stelle belegen.

(3) Wir schulden die sorgfältige Durchführung der Leistungen, keinen bestimmten Erfolg. Eine bestimmte Zahl oder Qualität von Bewerbungen, Gesprächen oder Einstellungen sichern wir nicht zu, mit Ausnahme des 14-Tage-Versprechens nach § 7. Die Angaben der Bewerber prüfen wir nicht auf ihre Richtigkeit.

(4) Wir sind keine Personalvermittlung. Wir wählen keine Bewerber aus und treffen keine Entscheidungen über sie; Auswahl, Kontakt und Einstellung liegen allein beim Kunden.

(5) Für Texte, Bilder, Videos und Sprachaufnahmen setzen wir KI-Dienste ein. Personen in Bildern und Videos sind in der Regel künstlich erzeugt und keine Mitarbeiter des Kunden. Wir dürfen Leistungen durch Unterauftragnehmer erbringen lassen.

(6) Wir entwickeln FlyHire laufend weiter und dürfen Funktionen, Gestaltung und Abläufe ändern, wenn das wegen technischer Entwicklung, geänderter Vorgaben von Meta oder Gesetzen oder zur Verbesserung nötig ist, die Leistungen nach Absatz 1 im Wesentlichen erhalten bleiben und die Änderung für den Kunden zumutbar ist. Eine bestimmte Verfügbarkeit des Kundenportals schulden wir nicht; Wartungen führen wir möglichst außerhalb der üblichen Geschäftszeiten durch.

§ 3 Vertragsschluss

Der Vertrag kommt zustande, wenn der Kunde unser Angebot annimmt, insbesondere indem er über den Einrichtungslink oder im Kundenportal Stellenplätze bucht und ein Zahlungsmittel hinterlegt. Diese AGB werden dabei vor der Buchung angezeigt und sind jederzeit unter flyhire.me/agb abrufbar.

§ 4 Preise und Zahlung

(1) Es gelten die Preise aus dem Angebot. Sie verstehen sich als Nettopreise. Wir sind ein Unternehmen mit Sitz in den USA; für Kunden in der EU gilt das Reverse-Charge-Verfahren, die Umsatzsteuer schuldet der Kunde.

(2) Eine vereinbarte Einrichtungsgebühr ist einmalig mit Vertragsbeginn fällig und wird nicht erstattet. Das Entgelt je Stellenplatz wird monatlich im Voraus berechnet. Zusätzlich gebuchte Stellenplätze werden für den laufenden Monat anteilig berechnet; eine Verringerung wird zum Ende des laufenden Abrechnungsmonats wirksam. Für angebrochene Monate wird nichts erstattet.

(3) Die Zahlung erfolgt per SEPA-Lastschrift oder Karte über unseren Zahlungsdienstleister Stripe. Der Kunde ermächtigt uns, fällige Beträge einzuziehen. Rechnungen erhält der Kunde elektronisch. Kosten einer vom Kunden verschuldeten Rücklastschrift trägt der Kunde.

(4) Schlägt eine Zahlung fehl, laufen die Anzeigen zunächst sieben Tage weiter. Ist der offene Betrag dann nicht beglichen, dürfen wir die Anzeigen pausieren, bis er bezahlt ist; die Zahlungspflicht bleibt bestehen. Es gelten die gesetzlichen Verzugszinsen und die Verzugspauschale nach § 288 BGB.

(5) Der Kunde kann nur mit unbestrittenen oder rechtskräftig festgestellten Forderungen aufrechnen. Ein Zurückbehaltungsrecht steht ihm nur wegen Ansprüchen aus diesem Vertrag zu.

(6) Preisänderungen kündigen wir mindestens sechs Wochen vor ihrem Inkrafttreten in Textform an. Der Kunde kann den Vertrag bis zum Inkrafttreten kündigen; tut er das nicht, gilt ab dann der neue Preis.

§ 5 Werbebudget

(1) Das Werbebudget für Meta ist nicht im Entgelt nach § 4 enthalten. Der Kunde legt dafür einen Monatsrahmen fest, der für alle seine Stellen gilt. Wir verteilen ihn automatisch auf die Stellen. Für jede Stelle gilt ein Mindestbudget, das sich nach der Art der Stelle richtet. Wir zeigen es im Kundenportal an.

(2) Läuft die Werbung über ein Werbekonto des Kunden, zahlt der Kunde das Werbebudget direkt an Meta und sorgt für ein gültiges Zahlungsmittel bei Meta. Wir erhalten Zugriff auf das Werbekonto als Partner. Liefern Anzeigen nicht, weil bei Meta kein gültiges Zahlungsmittel hinterlegt ist, hat der Kunde daraus keine Ansprüche gegen uns.

(3) Bei der Verteilung dürfen wir das Budget einzelner Stellen innerhalb des Rahmens erhöhen oder senken. Mehr erhalten vor allem Stellen, aus denen Bewerbungen und Gespräche entstehen, und Stellen mit dem größten Bedarf. Reicht der Rahmen nicht für die Mindestbudgets aller Stellen, laufen alle Stellen mit dem gleichen Anteil weiter. Den Rahmen überschreiten wir nie ohne Zustimmung des Kunden. Wie Meta das Budget innerhalb eines Tages ausgibt, bestimmt Meta. Kleinere Abweichungen an einzelnen Tagen sind möglich.

(4) Ist vereinbart, dass die Werbung über ein Werbekonto von FlyHire läuft, schalten wir die Anzeigen im eigenen Namen und auf eigene Rechnung und berechnen dem Kunden die bei Meta angefallenen Kosten ohne Aufschlag als Werbeschaltung. Der Kunde leistet dafür monatlich eine Vorauszahlung in Höhe des vereinbarten Werbebudgets. Nicht verbrauchte Beträge werden auf den Folgemonat angerechnet. Endet der Vertrag, erstatten wir den nicht verbrauchten Betrag innerhalb von 30 Tagen nach Ende der letzten Schaltung, abzüglich offener Forderungen. Die verbrauchten Beträge sind im Kundenportal tagesgenau einsehbar.

§ 6 Inhalte der Anzeigen

(1) Wir erstellen Anzeigen, Motive und Bewerbungsseiten auf Grundlage der Stellenanzeige und der Angaben des Kunden, prüfen sie vor dem Start und schalten sie dann frei. Laufende Motive und die Bewerbungsseite kann der Kunde im Kundenportal ansehen; die Anzeigentexte zeigen wir ihm auf Anfrage.

(2) Für die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit seiner Angaben, insbesondere zu Lohn, Anforderungen, Arbeitsort und Arbeitgeber, und für die Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes durch die Stelle selbst ist der Kunde verantwortlich. Erkennen wir rechtliche Bedenken, weisen wir darauf hin; eine rechtliche Prüfung schulden wir nicht.

(3) Beanstandet der Kunde einen Inhalt in Textform, ändern oder pausieren wir ihn unverzüglich, spätestens am folgenden Werktag. Bis dahin entstandenes Werbebudget trägt der Kunde, es sei denn, wir haben den Fehler zu vertreten.

(4) Der Kunde stellt uns die für seine Bewerbungsseiten nötigen Rechtstexte (Impressum, Datenschutzerklärung) zur Verfügung und hält sie aktuell.

§ 7 14-Tage-Versprechen

Geht für eine Stelle innerhalb von 14 Tagen nach Start der Anzeigen keine einzige Bewerbung ein, erstatten wir das Entgelt für den ersten Monat dieses Stellenplatzes. Voraussetzung ist, dass die Anzeigen in dieser Zeit durchgehend mindestens mit dem für die Stelle angezeigten Mindestbudget liefen, Meta sie nicht abgelehnt oder eingeschränkt hat und der Kunde seine Mitwirkungspflichten nach § 8 erfüllt hat. Der Kunde muss die Erstattung innerhalb von 30 Tagen nach Ablauf der 14 Tage in Textform verlangen. Die Einrichtungsgebühr und das Werbebudget sind ausgenommen. Das Versprechen ist keine Garantie im Sinne von § 13 Abs. 1; seine einzige Folge ist die Erstattung nach Satz 1.

§ 8 Mitwirkung des Kunden

(1) Der Kunde gibt uns Zugriff auf seine Facebook-Seite und, soweit nötig, auf sein Werbekonto und sein Bewerbermanagementsystem und hält diese Zugänge aufrecht. Er liefert zutreffende Angaben zu seinen Stellen.

(2) Logos, Bilder und andere Vorlagen darf der Kunde uns nur überlassen, wenn er die nötigen Rechte daran hat.

(3) Der Kunde bearbeitet eingehende Bewerbungen zeitnah und trägt im Kundenportal ein, wie es mit Bewerbern weiterging, soweit das für die Steuerung der Anzeigen nötig ist.

(4) Erbringt der Kunde eine Mitwirkung nicht oder verspätet, verschieben sich unsere Leistungen entsprechend; unser Anspruch auf das Entgelt bleibt bestehen.

§ 9 Nutzungsrechte und Referenz

(1) An Anzeigentexten, Bildern und Videos, die wir für den Kunden erstellen, erhält der Kunde für die Dauer des Vertrags ein einfaches, nicht übertragbares Recht zur Nutzung im Rahmen von FlyHire. Eine Nutzung außerhalb von FlyHire bedarf unserer Zustimmung.

(2) Software, Vorlagen, Verfahren und Auswertungen von FlyHire bleiben unser Eigentum. Wir dürfen anonymisierte und zusammengefasste Daten aus dem Betrieb nutzen, um FlyHire zu verbessern.

(3) Der Kunde stellt uns von Ansprüchen Dritter frei, die auf von ihm gelieferten Inhalten oder Angaben beruhen, einschließlich angemessener Kosten der Rechtsverteidigung.

(4) Wir dürfen den Kunden mit Namen und Logo als Referenz nennen. Der Kunde kann dem jederzeit in Textform widersprechen.

§ 10 Meta

Die Anzeigen laufen auf Plattformen von Meta. Meta kann Anzeigen ablehnen, einschränken oder Konten sperren und ändert regelmäßig seine Regeln, Preise und Funktionen. Darauf haben wir keinen Einfluss; solche Maßnahmen haben wir nicht zu vertreten, und sie berühren die Zahlungspflicht des Kunden nicht. Wir unterstützen den Kunden dabei, sie zu klären. Der Kunde hält die Werberichtlinien von Meta ein.

§ 11 Vertraulichkeit und Datenschutz

(1) Beide Seiten behandeln vertrauliche Informationen der anderen Seite, etwa Preise, Zugangsdaten und Auswertungen, vertraulich, auch nach Vertragsende.

(2) Für die Daten der Bewerber ist der Kunde verantwortlich. Wir verarbeiten sie in seinem Auftrag nach dem Vertrag zur Auftragsverarbeitung, der Bestandteil dieses Vertrags ist und mit der Buchung geschlossen wird.

§ 12 Laufzeit und Kündigung

(1) Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit ohne Mindestlaufzeit. Beide Seiten können ihn oder einzelne Stellenplätze zum Ende des laufenden Abrechnungsmonats kündigen, in Textform oder im Kundenportal.

(2) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Ein wichtiger Grund für uns ist insbesondere ein Zahlungsrückstand von mehr als 30 Tagen oder ein schwerer Verstoß gegen § 6 Absatz 2 oder die Werberichtlinien von Meta.

(3) Mit Vertragsende stoppen wir die Anzeigen. Bewerbungsdaten geben wir dem Kunden auf Wunsch heraus und löschen sie danach nach den Vorgaben des Vertrags zur Auftragsverarbeitung.

§ 13 Haftung

(1) Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, bei Übernahme einer Garantie und nach dem Produkthaftungsgesetz.

(2) Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten. Wesentlich sind die Pflichten, deren Erfüllung die Durchführung des Vertrags erst ermöglicht und auf die der Kunde vertrauen darf; das sind hier insbesondere das Schalten der Anzeigen im vereinbarten Budgetrahmen, der Betrieb der Bewerbungsseiten und die Weitergabe eingegangener Bewerbungen. Die Haftung ist dann auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.

(3) In den Fällen des Absatzes 2 ist die Haftung insgesamt auf die vom Kunden in den zwölf Monaten vor dem Schadensereignis gezahlten Entgelte nach § 4 begrenzt.

(4) Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nicht für entgangenen Gewinn, ausgebliebene Bewerbungen oder Einstellungen und mittelbare Schäden, soweit sie nicht vertragstypisch und vorhersehbar sind.

(5) Ansprüche des Kunden gegen uns verjähren in einem Jahr ab dem gesetzlichen Verjährungsbeginn; das gilt nicht in den Fällen des Absatzes 1.

(6) Für Ausfälle, die wir nicht zu vertreten haben, etwa Störungen bei Meta, bei Rechenzentren oder Telekommunikationsanbietern oder höhere Gewalt, haften wir nicht; unsere Leistungspflichten ruhen für deren Dauer.

(7) Diese Regeln gelten auch für unsere Mitarbeiter und Unterauftragnehmer.

§ 14 Änderungen dieser AGB

(1) Wir können diese AGB ändern, soweit das wegen geänderter Gesetze, Rechtsprechung oder Vorgaben von Meta nötig ist oder neue Funktionen von FlyHire betrifft, und soweit Leistung und Preis dadurch nicht wesentlich verschoben werden. Wir teilen solche Änderungen mindestens sechs Wochen vor Inkrafttreten in Textform mit. Der Kunde kann den Vertrag bis zum Inkrafttreten kündigen.

(2) Andere Änderungen, insbesondere der Hauptleistungen, gelten nur mit Zustimmung des Kunden.

§ 15 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

(2) Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag ist Santa Fe, New Mexico, USA. Wir dürfen den Kunden auch an seinem allgemeinen Gerichtsstand verklagen.

(3) Änderungen und Ergänzungen des Vertrags bedürfen der Textform.

(4) Ist eine Bestimmung unwirksam, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.

Stand: Oktober 2026